Подсчет баллов и отбор кандидатов В 2015 году будет значительно отличаться от того, что существовал все предыдущие годы в рамках федеральных иммиграционных программ Канады. Теперь чтобы получить баллы и узнать свои шансы на иммиграцию нужно сначала попасть в, так называемый, список кандидатов в системе Экспресс Энтри (Express Entry Pool). Список кандидатов в системе Express Entry позволяет быстро создать определенный резерв кандидатов для иммиграции в Канаду. Кандидаты оцениваются на основе определенных критериев. Тех, которые имеют самый высокий рейтинг, приглашают подать иммиграционное ходатайство. Существуют конкретные требования не только для попадания в базу данных (список кандидатов), но и для отбора кандидатов из базы данных.
Если вы пропустили нашу предыдущую статью: Что такое система отбора кандидатов на иммиграцию в Канаде — Express Entry?
Критерии для попадания в базу данных
Чтобы попасть в текущую базу данных (Express Entry pool), кандидаты на иммиграцию, обладающие востребованными профессиями, должны соответствовать критериям одной из трех федеральных программ правительства Канады, которые работают в рамках экспресс-системы въезда в Канаду:
- Федеральная программа для квалифицированных специалистов (Federal Skilled Worker Program — FSWP);
- Федеральная программа для профессий, требующих высокой квалификации или лицензии (Federal Skilled Trades Program — FSTP);
- Программа для специалистов с опытом работы в Канаде (Canadian Experience Class — CEC).
О минимальных требованиях для участия в одной из этих программ можно почитать, перейдя по вышеуказанным активным ссылкам. Чтобы узнать соответствуете ли вы требованиям для попадания в базу данных системы Express Entry, вы также можете воспользоваться онлайн-сервисом-опросом — «Приезжайте в Канаду».
Система совокупного рейтинга Экспресс Въезд
Система совокупного рейтинга (Comprehensive Ranking System или CRS) являет собой своеобразный механизм оценки кандидата и составления его профиля в экспресс-базе данных, который основан на количестве набранных баллов. С помощью системы совокупного рейтинга (CRS) оценивается информация, предоставленная кандидатом для своего профиля. Профиль или онлайн анкета кандидата включает:
- навыки и умения,
- опыт и стаж работы,
- уровень владения языком,
- образование и некоторые другие аспекты.
Установлено, что все эти факторы играют важную роль для финансового процветания эмигрантов после приезда в Канаду. Те кандидаты, которые уже имеют предложения на получение рабочего места или являются кандидатами на рабочее место в рамках программ на уровне провинций и других административно-территориальных делений Канады, получают дополнительные баллы. Об этом мы писали в нашей предыдущей статье. Министерство гражданства и иммиграции Канады (CIC) будет регулярно выбирать кандидатов с самым высоким рейтингом из базы данных и приглашать их подать пакет документов на постоянное место жительства в Канаде.
Целью создания списка кандидатов (базы данных) системы Express Entry является обеспечение тесной взаимосвязи между экономической иммиграцией и состоянием рынка труда Канады. По этой причине высококвалифицированные специалисты, которые уже имеют предложения на получение рабочего места, высоко ценятся и получают приглашения на собеседования. Но в этом случае работодатель должен предоставить экспертное заключение о необходимости такого специалиста. Экспертное заключение должно быть одобренно Департаментом Оценки Рынка Труда (Labour Market Impact Assessment — LMIA). Это заключение (LMIA) нужно для того, чтобы подтвердить, что специалиста нужного профиля среди граждан Канады ему найти не удалось. Кандидаты на рабочее место в рамках программ на уровне провинций и других административно-территориальных делений Канады тоже получают дополнительные баллы и имеют более высокий рейтинг.
Формула составления совокупного рейтинга
Все кандидаты, занесенные в базу данных системы Express Entry, оцениваются определенным количеством баллов, максимальное число которых составляет 1200. Формула совокупного рейтинга имеет четыре составляющие:
- Навыки и опыт работы (они являются ключевыми факторами финансового успеха эмигрантов).
- Наличие супруги/супруга или партнеров по гражданскому браку (их владение языком и образование, как правило, способствует улучшению финансового благосостояния как кандидата, так и всей семьи).
- Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения (фактор, который повышает шансы найти работу).
- Дополнительные баллы для участников региональных программ или кандидатов с реальными предложениями работы.
Максимальное количество баллов для кандидатов по четырем составляющим:
| Самостоятельно | С супругой (супругом) | |
|---|---|---|
| Навыки, умения, трудовой стаж | 500 | 460 |
| Семейное положение | — | 40 |
| Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения | 100 | 100 |
| Дополнительные баллы | 600 | 600 |
| Всего | 1200 | 1200 |
Из таблички становится понятно, что семейное положение никаким образом не влияет на максимальное количество баллов по новой системе отбора кандидатов на иммиграцию в Канаду.
Подробнее об этом в разделе «Критерии составления совокупного рейтинга» (Comprehensive RankingSystem criteria)
Отбор кандидатов
Система Экспресс Въезд отбирает кандидатов, которые соответствуют необходимым критериям. Они попадают в своеобразный список (pool), где кандидатам присваивается соответствующий рейтинг и количество баллов, а остальные просто отсеиваются. Чем выше рейтинг кандидата, тем больше вероятность приглашения на подачу документов на иммиграцию в Канаду (Invitation to Apply — ITA).
Примечание: Попадание в резерв вовсе не гарантирует кандидату приглашение для подачи документов (Invitation to Apply — ITA). А приглашенные кандидаты проверяются на соответствие иммиграционному закону Канады (Закон об иммиграции и защите беженцев (Immigration and Refugee Protection Act)).
Кандидатов отбирают на регулярной основе. При каждом отборе используются определенные предписания, которые предварительно размещаются на веб-сайте гражданства и иммиграции Канады. В этих предписаниях указано:
- дата и время отбора,
- количество кандидатов, которые получат приглашения,
- по какой эмиграционной программе производится отбор кандидатов.
Если в предписаниях не указано, по какой эмиграционной программе производится отбор, это значит, кандидатов отбирают по совокупному рейтингу (Comprehensive Ranking System (CRS)).
Кандидаты с одинаковым количеством баллов
Иногда случается, что два или больше кандидата имеют одинаковое количество баллов в совокупном рейтинге. Если в отбор включен больше чем один кандидат с низким рейтингом, отбор проводится среди всех кандидатов с тем же рейтингом.
A. Основные факторы кандидата
| С супругой | Самостоятельно | |
|---|---|---|
| Возраст | 100 | 110 |
| Уровень образования | 140 | 150 |
| Знание языка | 150 | 160 |
| Канадский опыт работы | 70 | 80 |
B. Факторы супруги/супруга
| Максимум 40 баллов | ||
|---|---|---|
| Уровень образования | 10 | |
| Знание языка | 20 | |
| Канадский опыт работы | 10 | |
| A + B | Максимум 500 баллов | |
C. Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения
| Максимум 100 баллов | |
|---|---|
| Образование | Максимум 50 баллов |
| Хорошее знание языка + высшее или среднее специальное образование | 50 |
| Канадский опыт работы + высшее или среднее специальное образование | 50 |
| Опыт работы за пределами Канады | Максимум 50 баллов |
| Хорошее знание языка + высшее или среднее специальное образование | 50 |
| Канадский опыт работы + опыт работы за пределами Канады | 50 |
| Квалификационный сертификат или лицензия (Federal Skilled Trades Program) | Максимум 50 баллов |
| Хорошее знание языка + квалификационный сертификат или лицензия | 50 |
| A. + B. + C. | Максимум 600 баллов |
D. Дополнительные баллы
| Максимум 600 баллов | |
|---|---|
| Приглашение на работу | 600 |
| Приглашение от провинции | 600 |
| A. Основные факторы кандидата + B. Факторы супруга (супруги) + C. Готовность к переквалификации + D. Дополнительные баллы = Всего – 1,200 | |
A. Основные факторы кандидата в деталях.
| С супругой (максимум 460 баллов) | Самостоятельно (максимум 500 баллов) | |
|---|---|---|
| Возраст | количество баллов (макс 100) | количество баллов (макс 110) |
| 17 лет или меньше | 0 | 0 |
| 18 лет | 90 | 99 |
| 19 лет | 95 | 105 |
| 20 — 29 лет | 100 | 110 |
| 30 лет | 95 | 105 |
| 31 год | 90 | 99 |
| 32 года | 85 | 94 |
| 33 года | 80 | 88 |
| 34 года | 75 | 83 |
| 35 лет | 70 | 77 |
| 36 лет | 65 | 72 |
| 37 лет | 60 | 66 |
| 38 лет | 55 | 61 |
| 39 лет | 50 | 55 |
| 40 год | 45 | 50 |
| 41 года | 35 | 39 |
| 42 года | 25 | 28 |
| 43 года | 15 | 17 |
| 44 года | 5 | 6 |
| 45 лет | 0 | 0 |
| Уровень образования | С супругой — количество баллов (макс 140) | Самостоятельно — количество баллов (макс 150) |
| Неполное среднее образование (менее 10-12 классов) | 0 | 0 |
| Среднее образование (школьный диплом или аттестат) | 28 | 30 |
| Один год среднего специального или высшего образования | 84 | 90 |
| Два года среднего специального или высшего образования | 91 | 98 |
| Три года или больше среднего специального или высшего образования | 112 | 120 |
| Два или больше диплома/сертификата о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из направлений длилось минимум 3 года) | 119 | 128 |
| Бакалавр, специалист или магистр | 126 | 135 |
| Докторская степень | 140 | 150 |
| Знание одного официального языка. Максимум баллов за одно из умений (чтение, письмо, говорение и аудирование): — 32 балла с супругой; — 34 балла самостоятельно; | С супругой (макс 128) | Самостоятельно (макс 136) |
| CLB 4 или меньше | 0 | 0 |
| CLB 4 or 5 | 6 | 6 |
| CLB 6 | 8 | 9 |
| CLB 7 | 16 | 17 |
| CLB 8 | 22 | 23 |
| CLB 9 | 29 | 31 |
| CLB 10 или больше | 32 | 34 |
| Знание второго официального языка. Максимум баллов за одно из умений (чтение, письмо, говорение и аудирование): — 6 баллов с супругой (максиму 22 вместе); — 6 баллов самостоятельно; | С супругой (макс 22) | Самостоятельно (макс 24) |
| CLB 4 или меньше | 0 | 0 |
| CLB 5 or 6 | 1 | 1 |
| CLB 7 or 8 | 3 | 3 |
| CLB 9 или больше | 6 | 6 |
| Канадский опыт работы | С супругой (макс 70) | Самостоятельно (макс 80) |
| Нет или меньше одного года | 0 | 0 |
| 1 год | 35 | 40 |
| 2 года | 46 | 53 |
| 3 года | 56 | 64 |
| 4 года | 63 | 72 |
| 5 лет или больше | 70 | 80 |
| Все вместе | ……/460 | …../500 |
B. Факторы супруги/супруга
| С супругой | Самостоятельно | |
|---|---|---|
| Уровень образования | 10 | 0 |
| Неполное среднее образование (менее 10-12 классов) | 0 | |
| Среднее образование (школьный диплом или аттестат) | 2 | |
| Один год среднего специального или высшего образования | 6 | |
| Два года среднего специального или высшего образования | 7 | |
| Три года или больше среднего специального или высшего образования | 8 | |
| Два или больше диплома/сертификата о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из направлений длилось минимум 3 года) | 9 | |
| Бакалавр, специалист или магистр | 10 | |
| Докторская степень | 10 | |
| Знание одного официального языка. Максимум баллов за одно из умений (чтение, письмо, говорение и аудирование) | макс 20 | 0 |
| За одно из умений | 5 | |
| CLB 4 или меньше | 0 | |
| CLB 5 or 6 | 1 | |
| CLB 7 or 8 | 3 | |
| CLB 9 или больше | 5 | |
| Канадский опыт работы | макс 10 | 0 |
| Нет или меньше одного года | 0 | |
| 1 год | 5 | |
| 2 года | 7 | |
| 3 года | 8 | |
| 4 года | 9 | |
| 5 лет или больше | 10 | |
| Все вместе = Таблица А. + таблица В. | ….. /500 | …../500 |
C. Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения
| Максимум 100 баллов за эту секцию | ||
|---|---|---|
| Образование | Максимум 50 баллов | |
| Хорошее знание языка + высшее или среднее специальное образование | Максимум 50 баллов | |
| Знание языка CLB 7 — 9 | Знание языка CLB 9 и више | |
| Неполное среднее образование (менее 10-12 классов) (levels 1 & 2) | 0 | 0 |
| Один год или больше среднего специального или высшего образования (levels 3,4 & 5) | 13 | 25 |
| Два или больше диплома/сертификата о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из направлений длилось минимум 3 года) (levels 6,7 & 8) | 25 | 50 |
| Канадский опыт работы и высшее или среднее специальное образование | Максимум 50 баллов | |
| Баллы за образование + 1 год работы в Канаде | Баллы за образование + 2 года или больше работы в Канаде | |
| Неполное среднее образование (менее 10-12 классов) (levels 1 & 2) | 0 | 0 |
| Один год или больше среднего специального или высшего образования (levels 3,4 & 5) | 13 | 25 |
| Два или больше диплома/сертификата о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из направлений длилось минимум 3 года) (levels 6,7 & 8) | 25 | 50 |
| Опыт работы за пределами Канады | Максимум 50 баллов | |
| Хорошее знание языка и опыт работы за пределами Канады | 50 баллов | |
| Баллы за опыт работы за пределами Канады + знание языка CLB 7 — 9 | Баллы за опыт работы за пределами Канады + знание языка CLB 9 и више | |
| Без опыта работы за пределами Канады | 0 | 0 |
| 1 или 2 года опыта работы за пределами Канады | 13 | 25 |
| 3 и больше года опыта работы за пределами Канады | 25 | 50 |
| Канадский опыт работы и опыт работы за пределами Канады | Максимум 50 баллов | |
| Баллы за опыт работы за пределами Канады + 1 год работы в Канаде | Баллы за опыт работы за пределами Канады + 2 года или больше работы в Канаде | |
| Без опыта работы за пределами Канады | 0 | 0 |
| 1 или 2 года опыта работы за пределами Канады | 13 | 25 |
| 3 и больше года опыта работы за пределами Канады | 25 | 50 |
| Квалификационный сертификат или лицензия (Federal Skilled Trades Program)/th> | Максимум 100 баллов за эту секцию | |
| Хорошее знание языка + квалификационный сертификат или лицензия | Максимум 50 баллов | |
| Баллы за сертификат или лицензию + знание языка CLB 5 — 7 | Баллы за сертификат или лицензию + знание языка CLB 7 и више | |
| З сертификатом или лицензией | 25 | 50 |
| Вместе: A. + B. + C. | 600 | |
| Дополнительные баллы | Максимум 600 | |
| 1) Приглашение на работу и/или | 600 | |
| 2) Приглашение от провинции | 600 | |
| Финальное количество баллов | Максимум 1200 | |
